11、數(shù)據(jù)挖掘與分析能力
數(shù)據(jù)挖掘與分析是網(wǎng)絡(luò)營銷人員的日常工作，搭建成數(shù)據(jù)模型，不斷完善并完成數(shù)據(jù)積累，做出分析報(bào)告。數(shù)據(jù)分析包括確定目標(biāo)、搭建模型、明確數(shù)據(jù)來源、完成數(shù)據(jù)積累，形成數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)與報(bào)告，再繼續(xù)挖掘。數(shù)據(jù)經(jīng)過時(shí)間積累，可以從中看出行業(yè)或公司所要達(dá)到的目的狀況的發(fā)展趨勢，對營銷活動起到引導(dǎo)或控制的作用。公司經(jīng)常用到的模型有個(gè)人成長曲線、績效分析、渠道成本分析等。
12、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，要讓自己成為一個(gè)探索者，不斷探索新思路研究新東西，轉(zhuǎn)化為公司的生產(chǎn)力。網(wǎng)絡(luò)營銷管理層人員雖然對技術(shù)類的東西不太懂，但還是要不斷挖掘創(chuàng)新型和技術(shù)型的人才，激勵(lì)其將這種能力發(fā)揚(yáng)光大，那么企業(yè)的未來前景也不會差。
13、學(xué)會分享
相信大家經(jīng)?？吹接行┤税炎约簳臇|西當(dāng)成秘密，死活不愿分享出來。如果是生活中其實(shí)也沒什么，可是在工作中要避免發(fā)生的。工作的時(shí)候難免會有業(yè)務(wù)交叉的時(shí)候，如果同事之間對相互的工作都不了解，那要怎么傳遞和平衡。